青海新闻网•大美青海客户端讯(记者 王瑞欣 报道)人才是创新之核、发展之要。

在第二届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会上，青海省海南藏族自治州共和县积极洽谈引进藏语文精品教学课程研究项目，成功签约引进项目人才先巴才让。通过在校内开办个人讲座，传播先进的教学理念和教学方式，学生们的眼界开阔了，学到了很多知识。他所主教的藏语文成为共和县民族中学的精品课程，进一步充实了教育资源。

(资料图片仅供参考)

这是共和县广开渠道，深入推进人才发展体制机制改革的一个缩影，也是发挥人才“第一资源”作用，全方位推动高质量发展的真实写照。从引领科技前沿的农牧产业，到根扎泥土的富民项目；从深度巩固传统产业优势，到着力开辟战略性新兴产业版图；从完善配套支持政策、建立专门工作团队、设立专项扶持资金，到构筑人才工作“四梁八柱”体系，做足做细人才“引育用留”的强大驱动力，推动着今日共和县高质量转型的火热实践，也使这一充满科学性、实践性的决策在共和落地扎根，催开千树繁花。

近年来，共和县始终坚持党管人才原则，深入推进人才发展体制机制改革，强化广开渠道、三位一体、因地制宜、真情服务四项措施，全县人才总量持续增长、人才素质大幅提升、人才队伍建设成效显著，为“泛共和盆地”区域中心城市建设提供了坚实的人才保障。

广开渠道引贤才

针对关键领域和专业领域人才紧缺的实际，共和县以需求为导向，开通多元化引才渠道，2020年以来，共引进党政人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、农牧区实用人才共8544人。同时，聚焦生态环境环保、清洁能源高地建设、壮大高原特色生态农牧业、文化旅游发展、教育卫生水平提升、新型城镇化建设等重点领域急需紧缺人才，制定出台《共和县引进人才实施办法(试行)》等一系列政策制度，从引进方式、评选条件、评选程序、政策待遇等方面，详细规定人才引进的相关步骤，吸引各类人才加速集聚；引进高学历老师，其中引进的先巴才让和刘增敏分别入选“昆仑英才”高端创新人才和“教学名师”计划。

近年来，坚持柔性引才引智与科技项目相结合，不断加强与对口援建地区的沟通交流，是共和县广招贤才的“关键棋”。通过建立“政府搭桥、支援引线、柔性引进”的人才招引机制，依托龙羊民泽公司院士工作站、常州市大医精诚专家团工作站，草莓、火龙果、牦牛等种养植示范基地，共和县已引进各类专家人才300余名。同时，与中国农业科学院农产品加工研究所、南京农业大学、安徽省农业科学院、青海省畜牧兽医职业技术学院等签订战略合作协议，助推全县一、二、三产业融合发展。借助“昆仑英才”“智汇三江源·助力新青海”“校园引才”等项目，引进教育卫生领域专家人才10名、柔性引进服务团队5个，切实解决了中高端人才紧缺问题。

因地制宜用英才

筑巢引凤是推动人才发展的第一步，因地制宜的用好人才是维持长期发展的核心。对此，共和县持续健全人才工作体制机制，聚焦“四地”建设，深挖本土“田秀才”“土专家”，选派专业技术人员下沉一线历练，确保因事择人、靶向用才，切实发挥了人才最大价值。为进一步完善纵向到底、横向到边的人才工作网络体系，先后制定出台《共和县人才工作领导小组成员单位抓人才工作述职评议考核办法》《共和县人才工作领导小组工作规则》《共和县人才工作联系会议制度》等一系列规章制度，不断形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作领导体制和运行机制。

现如今，马文明、何明、项秀才让等19名优秀“土专家”已成为共和县内家喻户晓的“明星”。他们要么是农村的致富能手，要么是具有一技之长的各类“土专家”“田秀才”，在他们的带动下，村民不仅掌握了技能更实现了增收。这个背后，离不开共和县持续关注并加大对本地人才的挖掘和培养力度，通过建立健全县乡村三级乡村人才管理网络，分类建立农村实用人才信息库的有力举措作为支撑。

来之不易的成绩是考卷，也是答卷。全方位推动高质量发展已经成为共和县最鲜明的主题、最激扬的旋律。推动高质量发展，聚天下英才而用之。共和县正在进一步创新思路举措，健全完善机制，压紧压实责任，一步一个脚印前行。

​

关键词： 近悦远来