从6月10日召开的河北省部署推进职业技能提升行动电视电话会议上获悉，我省将推行终身职业技能培训制度，加强技能强省建设，实施大规模职业技能提升行动。2019年开展各类政府补贴性职业技能培训48万人次以上，今后三年共开展补贴性职业技能培训150万人次以上。力争到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
我省突出培训重点，实施精准培训，将企业职工、农民工、退役军人、城乡未继续升学初高中毕业生等就业重点群体和贫困劳动力作为培训重点。
加强企业职工培训。广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训、转岗培训、安全生产培训。发挥行业、龙头企业和培训机构作用，面向中小微企业开展职工培训。全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，今后三年将培训6万名新型学徒。开展失业保险支持企业职工技能提升“展翅行动”，实施高危行业领域安全技能提升计划。
加强就业重点群体培训。面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工，持续实施农民工“春潮行动”、新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训计划。面向下岗失业人员、退役军人、就业困难人员，广泛开展就业技能培训和职业技能提升培训。围绕实施乡村振兴战略，实施新型职业农民培育工程和农村实用人才带头人素质提升计划。
加大贫困劳动力培训。聚焦贫困县特别是深度贫困县，鼓励通过项目制购买服务等方式为贫困劳动力提供免费职业技能培训。深入推进技能脱贫千校行动和深度贫困地区技能扶贫行动，落实补贴政策，实现培训一人、就业一人、脱贫一户。
加大政策激励力度。对企业举办的技工院校给予资金支持，对积极承担企业和社会职业技能培训的职业院校给予政策倾斜。破除地域、户籍制约，符合条件的劳动者可按规定享受每人每年不超过3次的职业培训补贴。创新培训内容，围绕家政、养老服务、汽修、电工等104个河北省急需紧缺职业，开展就业技能培训;围绕促进创业的经营管理、品牌建设、市场拓展等内容，开展创业指导培训;围绕先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及循环农业、智慧农业、智能建筑、智慧城市等内容，开展新产业培训。
提高培训层次。科学规划培训层级，从初、中级职业技能培训向中、高级职业技能培训转变，实现职业发展和工资待遇水平提升，实现技高者多得、多劳者多得。支持建设产教融合实训基地和公共实训基地，加强职业训练院建设，推进培训资源共建共享。(记者邢杰冉)
