着眼提升干部素质和能力，7月8日至15日，大厂回族自治县组织全县47名优秀年轻干部赴浙江大学进行为期一周的“转型创新专题培训”。在培训班上，浙江大学知名专家教授围绕“产业结构转型升级、招商引资方法经验”等内容进行了精彩的专题培训，广大学员还深入到杭州高新技术产业开发区、杭州动漫产业基地、钱江新城、浙大中控等地认真学习发展经验。 组织年轻干部赴浙江大学开展“转型创新专题培训”是大厂县强化学习力促干部素质能力提升的一个缩影。近年来，大厂县坚持把加强学习作为推动发展的前提，以建设学习型党组织为抓手，创新形式，丰富载体，不断强化各级干部的理论学习，提升各级干部推动科学发展的理论知识和能力。着眼提高干部参加学习的积极性和主动性，确保干部培训的系统化、规范化和制度化，大厂县建立完善了干部学习培训学分制、集中学习和个人自学等各项规章制度和激励约束机制，并从2006年起，建立了“理论课堂”培训制度，坚持一月一主题、一月一讲堂，培训各类人才逾万人次。同时，积极“请进来”，主动“走出去”。组织广大干部赴上海、江苏等发达地区以及北京通州、天津宝坻等周边地区学习先进经验，并选派干部到清华大学、复旦大学等高等学府进修深造，提升理论水平和管理水平，促进了知识向能力的转化。
与此同时，大厂县实施全面对接京津的人才战略，着力建立与经济社会相适应的人才体系。倾力打造人才聚集高地，推动经济和各项事业科学发展。在实施“人才集聚工程”中，该县坚持把产业项目作为吸引人才、聚集人才的重要载体，先后引进了首钢、金隅、康师傅等产业巨头投资建设了一大批高端优质项目，为各类人才在大厂创业发展提供了良好环境和广阔空间，使一大批懂经营、会管理、精技术的专业人才，随着项目的引进走进大厂。同时，坚持定向招才，根据全县人才需求情况，坚持每月举行两次大型人力资源招聘洽谈会，引进需要的各类人才。在此基础上，实施柔性引才，采取咨询、兼职、短期聘用、项目合作、技术顾问、星期天工程师等方式，引进京津高层次人才参与大厂建设。
“增智促腾飞，融智促发展”，继胜利实现“十二五”良好开局后，今年上半年，大厂县固定资产投资完成29.6亿元，同比增长25.5%;规模以上工业增加值实现11.7亿元，同比增长24.4%;财政收入实现7.42亿元，同比增长42.26%;城镇居民人均可支配收入14720元，同比增长18.3%。
