新华社北京１１月１８日新媒体专电（记者强勇）近日，陕西省商洛市商州区法院一次性曝光３２名“老赖”，其中有８名公职人员，涉案金额占到总执行标的一半以上。作为政府官员，本应在法治和诚信方面做出表率，但现实中却一再与“赖”结缘，对此不能等闲视之。

　　近来，各地加大了对拒不执行生效判决的“老赖”曝光力度，公职人员成“老赖”，更引发广泛关注。照理说，公职人员更应在各方面起到带头作用，但实际情况恰好相反。商洛市公安局交警支队商州大队民警夏某、商州区运管所职工邢某等因债务纠纷上榜，其间法院人员多次到单位调查，他们却避而不见，甚至开庭时邢某也未到场。两人所属单位则表示，债务纠纷属个人事务，不便表态。

　　“老赖”破坏了整个社会的信用体系，公职人员成“老赖”影响尤为恶劣，不仅是个人道德缺失，还影响公职人员的社会形象和公信力，破坏社会风气，危害甚大。如若公职人员都做不到遵法守纪，又何以服众？

　　中办、国办近期印发《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，在职公务员或事业单位工作人员被确定为失信被执行人，失信情况应作为其评先、评优、晋职晋级的参考。此次商州区法院让拒不执行判决的公职人员集体“亮相”，值得叫好，但这只是第一步，后续惩处、拘留乃至追究刑事责任的相关机制仍需完善。

　　治理“公职老赖”，关键要动真格。当前，对“公职老赖”的紧箍咒越收越紧，在这个过程中，一方面要对失信者及时“亮相”，通过继续完善制度机制使其无处隐匿藏身。另一方面则应健全公职人员失信惩处机制，将各项规定严格执行到位，以实效加强震慑力，做到对“公职老赖”零容忍。