4月7日，市委召开“基层党建提升年”动员大会，标志着以“五提升一强化”为主要内容的“基层党建提升年”活动正式启动。今年，全市各级党组织将通过提升基层党员干部素质、提升基层党组织政治引领功能、提升基层党组织党内生活质量、提升基层党建难点问题破解能力、提升基层党建工作保障水平、强化抓基层党建责任落实，推动全面从严治党向基层延伸，力促基层党建全面进步、全面过硬。
“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。”市委书记冯韶慧在动员大会上说：“只有根基打牢了，让每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，才能汇聚起加快建设创新驱动经济强市的强大合力，推动廊坊发展走在全省前列。”
我市开展“基层党建提升年”活动，坚持问题导向，努力补齐基层党建“短板”，从六个方面集中发力，确保中央、省委组织工作会议精神扎实落实，为推动廊坊加快建设创新驱动经济强市目标提供坚强组织保障。
提升基层党员干部素质。以基层党组织书记、党员和党务干部为重点，开展基层党员干部大培训。采取域内与域外培训相结合的方式，重点培训习近平总书记系列重要讲话、党章党规、十八届六中全会精神等内容，进一步增强“四个意识”、提升履职能力。全员轮训基层党组织书记。市级举办示范班，直接培训1/3的基层党组织书记，其余由各地各部门兜底培训。培训基层党员。按照“谁管理、谁负责”的原则，年内对新党员进行全员培训，其他党员培训人数不少于1/3。全员培训基层党务干部。由市县两级组织部门负责，对乡镇党委书记、组织委员、省级以上园区党务干部、非公企业和社会组织党建工作指导员进行全员轮训。
提升基层党组织政治引领功能。在农村，优化党组织设置，党员人数50名以上的村建党总支，年内组建率达到90%以上，50名以下的村重新划分党小组。在非公企业和社会组织，重点推进“两个覆盖”，年底前党组织覆盖率分别达到80%和85%以上；暂不具备组建条件的，全部选派党建指导员。在城市社区，重点提高党组织服务能力，建立健全“街道大工委”和“社区大党委”领导体制，实施活动场所达标提升工程。在国企和高校，重点解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，进一步强化责任主体和工作落实。
提升基层党组织党内生活质量。为更好地贯彻落实中央“两学一做”学习教育常态化制度意见，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动“两学一做”融入日常、抓在经常。把提升“三会一课”质量作为提升基层党组织党内生活质量的重要抓手，主要采取明确时间要求、实行计划报备、建立“五有标准”、完善督导检查机制、建立讲党课人才库等五项措施。改进党小组长选任方式，探索建立党小组长由班子成员或内设机构“一把手”兼任，推行党小组长向支部述职，着力解决党小组会质量不高的问题。
提升基层党建难点问题破解能力。下大力解决基层党组织软弱涣散问题。按照倒排15%比例确定软弱涣散后进村（社区）党组织，采取建立“一村一策”台账、市委常委带头分包后进村（社区）、从市县乡三级机关选派驻村工作组、村村选派“第一书记”等措施，全力推动转化。下大力解决村级集体经济薄弱问题。研究制定相关政策，推行“六种增收模式”，除了规范业务工作，他们还在日常收费、养护和服务区中融入了多项便民措施，免费向有需要的司乘提供工具箱、医药箱、免费开水等十余项服务。
管理精细化，服务水平的提升，有效带动了全处各项事业取得坚实卓越的发展：通行费收入实现了阶梯式增长，总收入从几千万元攀升至超过11亿元，仅2016年一年收费额就达到3.6亿元，完成年初计划的138%，同比增长33%。2015年，永清、文安服务区均被评为“全国优秀服务区”，2016年，永清南收费站被交通运输部授予“全国交通运输行业文明示范窗口”荣誉称号，实现了经济效益和社会效益的双丰收。
与此同时，他们在全处深入开展了“学雷锋服务岗”建设，号召广大青年干部职工争做“廊沧雷锋”。目前，全处共有学雷锋志愿服务队12个，注册志愿者人数达到600人。几年来，全线在救助司乘人员，爱心义务帮扶等方面开展志愿服务2700余次，成功打造了“蓝丝带”志愿服务队、“雷锋班”志愿服务队、手拉手志愿服务队和“馨心驿站”等多个优秀志愿服务品牌，逐步形成了具有廊沧高速特色的学雷锋志愿服务体系和志愿服务队伍。2015年，廊沧高速“蓝丝带”巾帼志愿者服务队被评为省级优秀志愿服务品牌，文明创建成果凸显。
廊沧高速建管处党委书记郝艳萍表示，“廊沧高速的青年文明号创建活动，就是要让行驶在廊沧高速的司机师傅们感受到，无论户外刮的是冷风还是热风，我们的服务都会如春风般让他们舒心放心。”
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