找工作不受户籍限制，足不出户就能享受到京津优质的医疗资源，廊坊的孩子们在本地也可以上北京的名校……五年来，随着京津冀协同发展战略的深入实施，廊坊作为“京津走廊上的一颗明珠”，无论是产业、交通还是教育、医疗，都受到了很好的带动。
协同发展，出发点在民生，落脚点也在民生。看病方便不方便、教育质量如何、精神食粮是否充足、生活环境美不美……公共服务的质量，直接关乎百姓的生活。五年来，市委、市政府坚持把推动京津冀协同发展作为廊坊最大、最现实的历史性发展机遇，大力推动公共服务共建共享，在教育、医疗、文化等方面开展改革试点，逐步推广。
如今，“你中有我、我中有你”的格局正在形成，越来越多的廊坊百姓正感受到协同发展的浪潮，享受到“一体化”带来的红利。我市的基本公共服务均等化水平明显提高，公共服务共建共享体制机制正在形成，百姓也在公共服务的完善中拥有了更多幸福感。
看病、养老不用愁 资源共享促合作
“现在方便多了，不用再带着老人来回两地奔波看病了，真是省了不少事儿。”说起现在的状况，家住三河燕郊的宗玉旺露出了满意的笑容。
然而就在几年前，给父亲拿药，可是宗玉旺日常生活的麻烦事儿。老父亲在燕郊养老，可医保定点医院在北京。每隔两个月，他就得进京一趟，有时还得拖着父亲一块儿，往返一趟得大半天。若在燕郊看病，就得先自己垫付，攒齐单据后，半年往单位送一次，报销下来，又得半年。
而现在，宗玉旺的烦恼随着京冀两地医保报销政策对接烟消云散。燕达医院成为北京医保定点医院，宗玉旺在燕郊就可以把买药、看病的手续办好。燕达医院成为全省首个开通医保异地即时结算的医疗机构，是廊坊强力推进京津冀医疗卫生协同发展的一个缩影。
京津冀医疗协同发展中，来自京津的优质医疗资源越来越多地惠及廊坊百姓。随着三地医疗、养老合作的深入，京津冀三地民政部门签署合作协议，提出构建环京津健康养老产业圈，将廊坊燕达国际健康城等3家机构作为试点，重点打造一批环首都大健康产业聚集区，承接北京市养老政策外延。
“我们上了年纪的人，最关心的就是医疗了。北京汇聚了很多的优质医疗资源。过去我们去北京看一回病，挺麻烦的，现在家门口不远的安次区医院就有北京知名医院的专家定期出诊，真的是非常方便，我们百姓尝到了协同发展的甜头。”市区汇源名居小区居民李秋敏笑呵呵地说。
廊坊市卫健委与北京市卫健委、河北省卫健委共同签署了《京冀廊医疗卫生合作框架协议》，与北京世纪坛医院、首都儿科研究所、北京佑安医院、北京回龙观医院分别签署战略合作框架协议，并合作共建了多个公共卫生项目。目前，全市7所三级医院、20余家二级医院均与京津医疗机构建立了远程查房、远程会诊、同质化培训等长期合作关系。未来，三地还将合力破解医疗、养老等方面的身份、户籍壁垒，让更多百姓受益。
足不出户上名校 享受优质教育资源
2018年，廊坊市电子信息工程学校计算机专业的40余名新生参加了一场特殊的入学典礼。作为廊坊市电子信息工程学校和天津武清区职业教育中心学校联合办学的受益者，他们在廊坊进行两年专业知识的学习后，将到天津完成一年的学习，不仅能够享受天津优质的职业教育资源，三年后还能够参加天津市春季高考，圆自己的大学梦。
“我觉得自己很幸运，中考成绩不理想，被所有高中拒之门外，我以为这一生都没有机会上大学了，是廊坊市电子信息工程学校的春季高考班给了我新的希望。”一名刚入学的新生对未来充满信心。
作为“通武廊”职教联盟的成员，廊坊市电子信息工程学校与天津武清区职业教育中心的成功联合得益于京津冀协同发展政策的深入实施。过去的五年，京津冀教育协同发展大步向前。
2017年，在通州区、武清区、廊坊市组织部门大力支持下，“通武廊”职教联盟正式成立，2018年，北京市大兴区教委、天津市北辰区教育局和廊坊市教育局主导的“大北廊”教育联盟成立。借助于联盟力量，三地在学校管理、教学教研、艺体活动、资源共享等多个领域开展深入合作，共同提高教育质量，三地优质的教育资源互通有无，为学生提供了更多的发展机遇。
在基础教育领域，多所名校落户廊坊，引进北京优质教育资源。北京五中分校大厂分校基础教育、北京景山学校香河“大爱城”分校小学部、北京八中固安分校3个合作项目已建成并投入使用。北大附属益田同文学校、首都师范大学附属香河实验学校和中国人民大学新校区大厂拓展区3个合作项目正在建设中。北京师范大学廊坊经济技术开发区学校和北京五中分校大厂分校高中部2个合作项目正在谋划。现在咱们廊坊的孩子在家门口就有机会上北京的名校。
找工作不受户籍限制 人才合作再升级
良好的人才环境是激发市场活力的重要力量。随着京津冀协同发展的深入，创新创业团队在三地之间的融合、互动、交流日益紧密，不但成为激活市场的新生力量，而且在深化协同方面，扮演着越来越重要角色。
2018年“通武廊”大型人才招聘会吸引了北京京东科技、北京蒙牛乳业、天津唯品会、天津娃哈哈等近百家京津冀知名企业，招聘岗位涉及企业管理、技术研发、文化教育、仓储物流、生产制造等行业。“感觉这次招聘会来了不少京津的名企，待遇也比较好，希望能够找到一个合适的岗位。”在招聘会上应聘的李楠说。
推动高质量协同发展，人才是关键要素。廊坊与京津在人才领域的合作正在逐渐深入。目前京津冀各自的人力资源服务业从业资格互认互通，三地人力资源服务从业人员资质实现一体化。京津冀建立规范、统一、灵活的人力资源市场，搭建人力资源信息共享和服务平台，高层次人才户籍将可以在京津冀地区自由流动。
京津冀三地人才工作领导小组联合发布了《京津冀人才一体化发展规划》，这是我国首个跨区域的人才规划，也是首个服务国家重大战略的人才专项规划。
这一规划提出了未来京津冀人才发展的远期目标，到2030年三地区域人才结构更加合理，人才资源市场统一规范，公共服务高效均衡，人才一体化发展模式成熟定型，人才国际竞争力大幅提升，并且提出要基本建成“世界高端人才聚集区”的目标。
围绕与京津的人才合作，廊坊还设立“大智移云”产业发展基金，对“大智移云”领域的创新人才、创新项目，给予重点支持，为人才交流提供更多平台。
花开遍地吐芳香。乘着京津冀协同发展的东风，一个欣欣向荣、宜居宜业宜游、充满生机活力、满怀发展激情的廊坊正向我们款款走来。以共享互补，靠改革发力，借力京津冀协同发展的，廊坊将大力推动公共服务领域改革与发展，努力实现与京津功能互补、协调发展，让发展更顺畅，让民生更幸福。(记者 赵然)
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