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通过同仁堂健康对员工的关怀,探索同仁堂健康996真假

2019-05-08 15:32:33 来源:中国金融商报网

在这个高工作压力的情况之下,企业与员工之间如何才能够建立和谐的关系呢?已经成为了很多企业都关注的问题,但是对于很多企业来说,对于员工的关怀还是有点无从下手,不知道如何是好,同仁堂健康作为行业内大品牌企业,为大家解决这个问题,并给大家解读一下同仁堂健康996事件的真伪性。

很多企业对于员工的关怀一般都是都是来自于物质,而同仁堂健康除了物质的基础关怀之外,还给与员工生活、健康、成长、女性、情感等多方面的关怀,同仁堂健康充分考虑到职工的生活各方需求,对大家做到了真正的无微不至的照顾和关爱。

就拿同仁堂健康的关爱工程,生活关爱来说。主要包含了员工三餐、员工生日会、茶水间等几个部分,充满给与员工营养的饮食,同仁堂健康厨房还配了五星级标准化的厨师团队,为大家制作三餐,节日期间给大家制作特殊大餐,给大家更好的关爱。

同时,考虑到员工生活的庆祝问题,同仁堂健康工会人员在员工生日的时候会给大家送上亲笔手写的生日祝福卡,并且月底为大家举办员工生日会,此外,茶水间还配备了咖啡、水果、零食,让员工在工作之余可以放松一下。

考虑到员工的健康需求,同仁堂健康特意在大厦的四楼,为大家建立了属于员工的健身房。里面不仅宽敞,设施齐全,拥有瑜伽室、更衣室、淋浴间等等,还有专业的健身教练,给大家制定合适的锻炼方案。

在运动项目设计上,包含了瑜伽课、舞蹈课、篮球俱乐部等,不定期举办员工比赛活动活跃大家的气氛。

还有同仁堂健康的成长关爱工程,为同仁堂健康员工知识获得精神成长的主要部分,同仁堂健康特地覆盖创新了读书会、正文大赛、礼仪比赛等多种活动,调动员工工作的气氛化解压力,让大家在专业知识上一起成长。

幸福关爱工程,帮助大家解决家庭问题,在七夕节日的时候,同仁堂健康举办了脱单的活动,举办两场活动,也促成了不少情侣。

同仁堂健康女性关爱活动,爱心妈咪项目,给与已经有孩子的女性职工最大的关爱,推广普及母婴知识,更是给工会女性履行职责的服务平台、女员工交流的平台。还有专门的哺乳室,安全、干净、舒适,方便女性职工使用,能够深入给女性员工更好的帮助以及暖心的服务。

职工暖心驿站是解决大家在身体健康方面的问题,秉承着医疗互助有保障、困难职工帮扶的宗旨基础之上,已经投保人数达到了4338人次,为职工送出了更好的帮助以及安慰。

同仁堂健康对于员工的关爱不仅仅只是物质,更是体现在方方面面之中,让大家得到更好的帮助,增强了员工归属感、凝聚力,也给与大家更好的关爱,同仁堂健康这种员工关爱理念是很多人企业值得学习的地方。

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