媒体：是谁挡住了老百姓的涨薪路(2)

　　把工资水平保持在较低水平恐怕还有另一层考虑。当初为了加速原始积累，劳动力被人为压低，形成了中国在国际市场中的竞争优势。为了继续保持这种优势，或者不让优势太快消失，工资也不能涨得太快。甚至有一些人主张，经济迈向新常态，需进一步压低劳动力成本才能避免中等收入陷阱。相关部门决策时是否受此影响，还真是不好说。

　　对于企业来说，当然也有难处，涨工资这件事，根本不是给员工工资卡上多打些钱就完事了，背后的隐性成本也要随之提高。按目前的社保费率计算，企业单在员工的五险一金缴费费率就超过35%。给员工每多涨点工资，就要多缴纳一大笔社保费。

　　想提振消费，没钱你怎么花？

　　也有人要问，说工资涨得慢，为什么这几年消费还这么火爆，甚至成为拉动经济增长传统“三驾马车”中硕果仅存的一辆？这个双十一大家不还在疯狂剁手吗？

　　岛妹觉得，双十一的火爆，既有商家制造出的需求刺激，也因为一些力度较大的折扣优惠，使平时惜购的需求集中爆发。

　　至于消费火爆，其实也不尽然，看看下图中的社会消费品零售总额增速便一目了然。更重要的是，这一增速与城镇非私营单位就业人员年均工资增速趋势几乎吻合，呈现了很高的相关性，可以说，工资增速的下降，已经对消费造成了明显的影响。

　　随着居民收入增长，我国经济发展正在从投资驱动型向消费驱动型转型。收入是消费的基础和前提，如果工资涨得慢，消费时难免洒脱不起来。说白了，没钱你怎么花？

　　再说了，涨工资这么难，就算涨了，你就真的守得住吗？除非你跑得过CPI，跑得过GDP，逃得过股灾，在房价起飞前买过房，别人撺掇你买高额P2P时没动心，否则，工资还没捂热又打水漂了。

　　今年年中，中国收入分配研究院曾发布《中国劳动力成本问题研究课题报告》，其中提到，中国在过去37年间，人均GDP增长了约20倍，而城市和农村居民收入只增加了约13和14倍，城市和农村居民收入增长分别有30年和26年低于GDP增速。

　　收入多年没跑赢GDP，究竟怪谁？原因很多。下一步该怎么做，更得好好琢磨。

　　对于企业来说，想减负，别净盯着咱那点工资，关键还得努力提高劳动生产率。对于决策和治理者而言，既然知道企业成本过高，附着在劳动力上的社保费率以及制度成本等综合性成本都高，那就赶紧着手呀，改善民生、为企业减负、提振经济，统筹设计好了才能兼得。

　　扩大中等收入群体，一直是本届政府努力的目标。多为更多普通劳动者增收，让他们进入中等收入群体范围，使其工资增长与经济增长相匹配、与劳动生产率提高相匹配，共享改革发展成果。同时要完善老百姓资本收益渠道，工资收益和投资收益都能健康增长。至于某些专家建议的，继续通过人为压低工资、压低消费的方式来保持经济竞争力的老路子，还是坚决抛弃的好。