热度超papi酱 脑洞清奇的“办公室小野”是咋炼成的

　　最初，有两个团队在同步推进。春节后，小野团队发布了3条美食创意视频，本是抱着试错的心态看一下反响，没想到的是，这些视频在A站、B站等年轻人聚集的平台大受欢迎，团队的重心就此放在了小野系列上。

　　但那些新奇的创意并不是一拍脑袋就出来的。

　　前三期的内容还是主要来自小野自身的生活经验和灵感，从第四期起，团队就不得不开始思考怎么保持创意可持续性的问题。

　　数据库整体的创意水平在7分，策划人员再结合自己的创意就可以拉到8分甚至更高”，聂阳德认为这种方式可以保证平稳的产量和质量。

　　“我不希望教你怎么做菜，也不想科普什么烹饪知识，我只想给大家展示一种生活态度，无论何时何地，我们都可以找到生活的乐趣。”小野说。

　　通过建立脑洞云数据库，团队解决了主创意和小创意的生产问题。员工们需要搜集国内外的各种创意，每位员工每天添加5条有质量的条目，保证创意能够流水化生产。

　　没有人工干预，也没做商业推广，聂阳德觉得，小野作为一个冷启动的短视频节目能取得这样的成绩，靠的主要是“做自己”和办公室场景所引发的情感共鸣。

　　洋葱视频想给年轻人提供一些不一样的东西。经过分析讨论，团队确立了大的方向——生产自然不做作、能够反映生活态度的内容。

　　在位于成都的办公室里，这群年轻人经常晚上还在加班，做手工，做吃的，忙拍摄。平时他们也经常搞一些稀奇古怪的事，比如加班到深夜的时候讲鬼故事，大伙一起在办公室养了只猪，本来还想养鹅，限于办公室太小才作罢。

　　在美拍公布的2月榜单中，办公室小野在综合分数上甚至超过papi酱成为第一。

　　小野所在的是一家制作短视频的文化创意公司“洋葱视频”。小野也不是公司招募的演员，而是一名员工，原本就负责创意策划工作。

　　小野只是办公室系列打造的第一个IP。团队打算以家族化为基础，打造一个像漫威世界那样的基于办公室场景的IP家族，形成IP矩阵。在此基础上可以开发网剧、网络大电影等一系列衍生产业。

　　头几条视频纯粹是为了好玩，小野觉得那些一本正经教你做菜的视频有点无趣，就想拍点有意思的东西。小野负责出境和后期的剪辑制作，有一个策划人员和小野配合，共同完成创意搜集和拍摄。

　　办公室超级英雄

　　瓷砖煎牛排那一期里，热源是普通的木炭，但在点火的问题上团队玩了一个小花招。小野使用了干电池正负极短接的方式点火，但用于连接的不是铁丝，而是包口香糖的锡箔纸。

　　作为一个“80前的老人”，聂阳德觉得和这些90、95后的相处也没那么难，毕竟自己当初也是这么走过来的。

　　刚开始做“办公室小野“时，团队只是模糊地觉得这种场景化的东西更像纪录片，更真实可感。后来发现，小野为什么能击中人心？是因为对于白领人群来说，办公室场景有很强的代入感。

　　但刚在微博发布视频时，也有人对小野的办公室美食感到困惑，类似“不干净”“怎么能吃”这样的质疑屡屡出现在评论里。

　　虽然没走唯美视觉路线，洋葱视频的办公室系列切中的仍然是治愈这个点。他们也渐渐明确了自己想在视频里表达的世界观——“办公室不仅仅只有KPI，还有诗与远方”。

　　小野不会被开除。

　　脑洞云数据库

　　2016年9月，有着多年媒体经验的聂阳德和合伙人创立了洋葱视频，组建了20人左右的小团队。在小野的项目之前，他们也尝试过小清新风的美食视频生产，但实际传播效果并不好。究其原因，现在市面上有已经太多把菜谱变成短视频的节目了。

　　像好莱坞生产商业片一样，洋葱视频也有一个类型库。“每个短片的基本的构成是一样的，但最后产出的短片又有不同之处。