调查:95后求职不重钱更重发展 拒加班不想太累

　　招聘会现场，现代快报记者浏览发现，大部分单位给出的起薪每月都在三四千元，高的则在七千元以上。为吸引95后，不少单位还现场涨工资。

　　“毕业生一进来，每月拿到手至少3000元起步，提供人才公寓。”江苏一家新技术公司系统集成部的张经理说，去年公司招了一名1994年的毕业生，一年后就当组长了，到手月薪涨到了4000元以上，“就在上个月，公司出台了一个新规，对优秀员工提供企业年金，希望能留住优秀人才。”

　　95后都很懒？他们其实也很积极

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　　还有不少毕业生是带着offer来骑驴找马的。1996年出生的阴智涌就已经抢到饭碗了。在向一家软件公司咨询完工作内容之后，他决定去找下一家。“我已经拿到一家软件公司的offer了，这次来招聘会想再看一看有没有更好的机会。”阴同学告诉现代快报记者，他学的是人文地理专业，因为喜欢编程，就跟着网络上的教学视频学习，没想到居然顺利找到了一份编程的工作。

　　95后看重“钱途”？没放在第一位

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　　来自南京工程学院电子信息专业的顾同学，正在找的是java程序员相关的工作。虽然软件工程师一向被列入高薪行业，但是面对南京的高房价，顾同学坦言压力不小。“先在南京干几年，实在买不起房，再回老家南通找工作。那时候有了大城市的工作经验，找工作的起步也会高一些。”

　　用人单位：给平台给机会

　　用人单位：95后有魅力有激情，更关注自我感知