推行厂务公开以来，香河县各级工会组织以增强实效性为工作重点，不断拓展厂务公开民主管理工作的广度和深度，完善制度，创新形式，把厂务公开民主管理工作与维护职工合法权益紧密结合，不断提高广大职工的知情权、参与权，对稳定职工队伍和促进企业健康发展起到了一定的作用。
一、强化宣传，营造厂务公开工作的氛围。香河县在推行厂务公开工作的过程中，重视通过媒体宣传使社会各界增强对该项工作的认识、理解和支持。第一，积极通过橱窗、板报和电视广播等传媒，对厂务公开工作进行宣传报道。第二，积极创建学习交流的平台，通过《工作简报》，召开汇报会、经验交流会等形式进行宣传、引导。第三，积极培树典型，用效果争取发言权，先后推出全市厂务公开民主管理工作先进单位——香河县淑阳镇工会委员会，全省劳动关系和谐企业先进单位——东华纸制品有限公司、鑫义时装公司等一批非公有制企业实行厂务公开民主管理的先进典型，为其他企业实行厂务公开民主管理树立了榜样，在社会上产生了较好的反响。从而提高了工会干部、企业职工和企业主的认识，增强了推行厂务公开的积极性。
二、完善机制，筑牢厂务公开工作的基础。(一)建立齐抓共管的党政工领导制度。着力加强各级厂务公开协调小组自身建设，形成了党委政府统一领导，工会具体负责，有关部门齐抓共管，职工群众广泛参与的领导体制和工作机制。坚持把厂务公开工作与建设“和谐香河”相结合，与物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。香河县从实际出发，制定出工作规划和年度计划，层层分解任务，逐级落实责任。为了进一步规范公开工作，该县先后下发了《关于深入实行厂务公开制度的通知》和《关于做好厂务公开工作的意见》，进一步明确了实行厂务公开的总体目标、主要内容、实现形式、基本要求。每年年初，研究并制定《香河县厂务公开工作要点》，进一步明确各职能部门的工作任务和要求，并提出今后厂务公开工作要在“巩固、完善、创新”上下功夫。这些详细的制度和措施有力地推动了厂务公开工作的规范化建设。(二)建立行之有效的工作制度。第一，建立厂务公开工作责任制。实行目标化管理，将落实职工的政治权益、经济权益有效结合。在全县和乡镇工会逐级签订了目标责任状，形成全县上下综合推进的长效机制，极大推进了民主管理的进程。第二，坚持工作例会制度。要求各级厂务公开组织坚持每年召开工作例会，定期研究厂务公开的重点、难点、热点问题，商讨解决问题的办法。第三，建立工作报告制度。一是坚持由下级向上级报告制度。主要通过每年组织厂务公开协调小组对下一级检查调研来实施，听取下一级领导小组和基层单位的报告，着重听汇报、查台账、召开职工座谈会实施监督。二是坚持职代会报告制度。坚持企业重大事项、涉及职工切身利益的内容向职工代表大会报告，做到决策和执行全方位公开，接受职工群众监督。
(三)建立监督考核制度。香河县把厂务公开的实施情况纳入到对基层工会规范化目标考核内容。考核结果同评先评模和奖惩挂钩，通过监督考核，保证厂务公开落到实处。该县将厂务公开民主管理工作与落实工作考核制相结合，对公开的考核措施等作出了具体规定，做到职责明、措施细、手段硬，使厂务公开具有较强的可操作性。截至2008年9月底，全县非公有制企业职代会建制率已达到95%，实行厂务公开制度的非公有制企业已达400家，有力地提升了民主管理工作规范化进程。
三、突出重点，抓住厂务公开工作的关键。非公有制企业实行厂务公开，其主要目的是在企业实行基层民主政治建设，激励和保护职工积极性、创造性，稳定职工队伍，促进企业健康发展。因此，香河县在指导企业开展厂务公开民主管理工作中，把企业改革、发展的难点，员工最关心的热点，作为厂务公开的重点，要求企业一要突出企业生产经营建设重大决策的公开。企业的生产经营决策，关系到企业的生存和发展，备受广大职工群众的关注。因此，要高度重视突出生产经营的公开，以便发动和鼓励员工群众为企业救急解难献计献策，动员员工以主人翁态度，积极投身到企业生产经营中去，从而提高企业的经济效益。二是突出员工关注的热点问题的公开，精简人员，工资调整、奖金分配、奖惩、劳动安全卫生等一系列问题都是员工最关心的热点，带有很强的公正性和公平性，涉及职工的切身利益，如果不及时公开，就容易使员工产生疑问，挫伤员工的积极性，甚至引起矛盾激化，产生恶性循环。只有公开了，才能获得广大员工的理解;才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
四、拓展形式，探索厂务公开工作新途径。在推行厂务公开的过程中，香河县积极鼓励企事业单位积极结合本单位实际探索厂务公开民主管理的新途径。如东华纸制品有限公司把职工对企业生产的建议全部进行公开，同时也把企业对职工意见的答复全部进行公开。还有一些企事业单位推出了召开职工大会与中层干部会议相结合，将厂务公开实施情况列入企业目标考核责任制内容等好做法、新经验。通过多种途径的公开，有力地增强了厂务公开工作的实效性，主要体现在四方面：一是确保企业有一个和谐稳定的劳动关系，并使职工理解和支持企业的改革发展;二是通过厂务公开发挥职工的积极性和主动性，集中广大职工的智慧和力量，积极参与企业民主决策;三是促进企业建立现代企业制度，利用厂务公开这一载体，规范企业生产经营中的职工管理工作，增强企业的市场竞争力;四是通过厂务公开，强化职代会(职工大会)作用，促进了企事业单位民主管理水平的提高。同时增强了办事透明度，维护了社会稳定凝聚了人心，提高了企业经济效益。
