记者从市人力资源和社会保障局了解到，为促进高校毕业生到基层成长成才，近日，市委办公室、市政府办公室印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》，针对高校毕业生到基层工作存在的动力不足、渠道不畅、发挥作用不够、发展空间有限、服务保障不力等问题，出台一系列政策措施，全力引导高校毕业生到基层就业创业。
据了解，我市将发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业主力军作用，牢牢把握“北京非首都功能疏解”和“京津冀协同发展”重大机遇，主动适应互联网、物联网、云计算及电子商务等新兴服务业发展，在转变经济发展方式、推动经济结构调整、统筹城乡发展、培育扶持新就业形态等方面，创造更多就业岗位。
围绕创业前“帮”、创业初“扶”、创业中“补”、创业后“减”等措施，我市鼓励各地设立大学生创业引导基金，通过参股、风险补偿、跟进投资等方式，引导国有、社会资本共同设立创业投资子基金，对高校毕业生到基层创新创业予以扶持。
在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生在各级创业大赛中获奖的，给予一定奖励，并按规定享受优秀创业者能力提升培训扶持政策。其中在省级以上创业大赛中获奖的，可享受创业地相应的人才扶持等政策，进一步培育创业文化，激发大学生创业热情。
加强教育培训，面向基层建立多层次、多元化培训体系，开展有针对性的专业技术知识更新培训、创新高校毕业生创业培训等;完善职称评审制度，健全符合基层实际特点的职称评价标准，对论文、科研、外语、计算机不做硬性要求，对基层专业技术人才可单独分组、单独评审，作出重要贡献的可破格晋升职称等级;保障到基层工作高校毕业生的工资福利待遇;将在基层重点领域就业创业的优秀高校毕业生作为后备人才，进行导师制培养，并作为晋升和选拔的重点人选对象。
建立涉及高校毕业生来去自由的户籍便利、社保转移接续、升学扶持、考录优先等政策，强化优先从基层高校毕业生中选人用人导向，完善基层人才顺畅流动机制，健全统一规范的人力资源市场，优化公共就业和人才服务，实施“互联网+”人力资源服务行动，推动形成高校毕业生下基层、长才干、有发展、流得动的良性机制。
