日前，石家庄人力资源和社会保障局召开了全市人力资源和社会保障工作会。其中提到，2019年石家庄市城镇将新增就业12.04万人;力争全年引进高层次人才3300人以上，新增高技能人才2万人以上;积极探索工伤保险医疗费用直接与医疗机构结算。
高校毕业生就业率达到96%以上
2019年石家庄市全年城镇将新增就业12.04万人，城镇登记失业率控制在4%以内。高校毕业生就业率达到96%以上。农村劳动力转移就业5.15万人。深入推进“双创双服”活动，实施创业孵化基地建设提升工程，按照“全国一流”标准，打造1至2家国家级创业就业孵化示范基地。
石市将深入实施高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划和青年就业见习计划，继续实施“三支一扶”计划，多渠道促进高校毕业生就业。积极稳妥做好去产能职工安置工作，扎实做好退役军人就业、农村富余劳动力转移就业、就业困难人员就业帮扶工作，确保零就业家庭动态清零。主动对接京津，推进石市家政服务业快速发展。
石市将努力实现“月月有招聘活动，时时有就业服务”。对高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员和灵活就业人员开展专项培训活动，提高培训后就业成功率。
养老、工伤、失业三项保险全覆盖
2019年石市将认真落实工伤保险省级统筹制度，适度提高工伤保险待遇水平。继续推进交通、水利、能源等行业建设工程按项目参加工伤保险。继续执行工伤保险浮动费率政策。推广商业保险公司协助工伤认定调查。积极探索工伤保险医疗费用直接与医疗机构结算。
石市将全面落实失业保险促进就业政策，开展失业保险援企稳岗“护航行动”和支持技能提升“展翅行动”。继续实施阶段性降低失业保险费率政策，减轻企业负担。适时提高失业保险金标准，保障失业人员基本生活。
加快实施全民参保计划。以中小微企业和农民工、灵活就业人员、新就业形态人员等群体为重点，积极推进养老、工伤、失业三项保险参保扩面工作，确保到2020年实现法定人员全覆盖。
加强青年人才引进和储备
2019年石市将坚持引进高层次人才和培育高技能人才相结合，积极打造与“4+4”产业相匹配的人才体系。力争全年引进高层次人才3300人以上，新增高技能人才2万人以上。一是加强招才引智工作。举办好高层次人才交流洽谈大会，积极组织参加省内外人才招聘交流活动，引进一批产业急需高端人才。扎实推进“名校英才入石”计划，以“双一流”高校毕业生为重点，加强青年人才引进和储备。
加强专业技术人才队伍建设。加快推进分系列职称制度改革，继续扩大用人单位自主评审范围。组织好各级各类专家选拔推荐工作。继续实施专业技术人才知识更新工程。加强高层次人才创新创业园和博士后成果转化基地建设。完善留学人员服务体系。
深入开展“双创双服”职业技能培训工程，继续实施“百万燕赵工匠培养支持计划”。全面推行终身职业技能培训制度，研究制定提高技术工人待遇的实施意见，落实企业学徒制培养政策，推进技能强市。积极做好石市高技能人才培训基地、技能大师工作室建设项目、“河北省突出贡献技师”的推荐选拔工作。加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设。
加强企业工资调控管理
石市将扎实推进就业失业、社会保险、劳动用工备案“三口合一”登记。研究制定《劳务派遣监督检查办法》，切实保障被派遣劳动者的合法权益。
加大劳动保障监察执法力度，强化日常监察与专项检查。加强仲裁标准化规范化建设，完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制。坚持通过法定途径分类处理信访诉求，有效化解信访问题。
加强企业工资调控管理。全面落实国务院、省关于改革国有企业工资决定机制，深入推进市属国有企业负责人薪酬制度改革。按省统一部署，开展企业薪酬调查，发布职业(工种)指导价位和人工成本信息。
抓好创业孵化基地建设提升专项行动
2019年石市将突出抓好创业孵化基地建设提升专项行动。坚持政府推动、社会支持、市场运作、示范引领，以培育创业主体、创业带动就业为目的，在全市培育扶持一批特色突出、功能完善、承载能力强，具有一定示范和辐射带动作用的创业就业孵化基地。重点升级改造省会大学生创业孵化基地，因地制宜加大农民工返乡创业园建设力度，全年建成10家市级，打造10家省级、2家国家级创业就业孵化示范基地，推动全市创业孵化基地提质升级，以创业带动就业。
抓好农民工工资治欠保支专项行动
2019年石市将抓好农民工工资治欠保支专项行动。目前，全市农民工有80万人，要继续开展各类专项行动，以工程建设领域特别是政府投资工程项目为重点，开展欠薪隐患排查，实行领导包案督办，限时解决欠薪问题。要健全多部门联合惩戒机制，对存在欠薪拒不改正的企业依法从重处置，列入欠薪失信企业“黑名单”，涉嫌犯罪的移交公安部门，持续震慑违法欠薪行为。
要大力推行劳动用工实名制管理，全面落实工资保证金、农民工工资支付专用账户、应急周转金等各项制度。确保到2019年底，比国家要求提前一年实现农民工工资基本无拖欠。
实施贫困“清零”行动
2019年石市将围绕实施贫困“清零”行动和建立健全防返贫机制，实现就业、技能、社保、人才扶贫“四个全覆盖”。
一是进一步夯实贫困劳动力实名制台账，拓宽扶贫车间吸纳、返乡创业带动、劳务协作输出、扶贫专岗兜底等就业渠道，提高贫困劳动力的就业稳定性。
二是扎实开展技能脱贫专项行动，对有培训愿望的所有贫困劳动力做到应培尽培，以技能提升促进就业脱贫。
三是全面落实贫困人口各项参保优惠及代缴补贴政策，切实发挥社保兜底保障作用。
四是充分发挥人社部门职能作用，加强对贫困地区专业技术人才的政策倾斜，深入开展专家服务基层行动，为脱贫攻坚提供人才智力保障。(记者 赵晓华)
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