日前，石家庄市鹿泉区人才优先发展三年行动计划启动，该计划是石家庄市各县(市)区出台的首个人才发展战略性规划。通过该计划的实施，鹿泉区将实现全区人才规模年均20%的稳步增长，到2021年企业人才总量突破3万人(本科以上学历人才占比突破50%)，经营管理人才突破4000人，技术研发人才突破6000人。
该人才优先发展行动计划包括七项工程，共23项具体措施。七项工程分别是：实施人才引进工程、人才创新创业工程、人才带动企业发展工程、人才住房保障工程、人才服务提升工程、配套设施提升工程和“人才家园”建设启动工程。一系列具体实施子方案也将陆续推出，确保每一项内容落地见效。
据介绍，为吸引优秀人才，鹿泉区计划三年内完成人才公寓建设27万平方米，重点建设电子信息园高端人才公寓、青年人才公寓等。择优选址规划建设千亩范围的“人才家园”项目，通过科学规划、分步实施，实现人才免费拎包入住。
同时，鹿泉区积极解决人才子女入学的后顾之忧，三年内将新建和改扩建6所幼儿园、中小学校，并通过教育改革和合作办学模式打造人才满意的优质教育资源。(林福盛)
该区还增加科研经费和项目资金支持。对拥有先进技术和自主知识产权的人才或团队、入选国家“千人计划”“长江学者”和河北省“百人计划”的人才到鹿泉实施科技成果项目转化的，掌握国际领先技术的人才和团队到鹿泉创业的，生成重大项目并带动战略性新兴产业发展的，给予一定资金支持。
对经济增长快、贡献大的企业和新引进企业的高管团队及主要技术人员给予奖励;鼓励管理人才组织企业上市、重组，对上市或重组企业的股东团队给予奖励;股权转让所得用于在鹿泉区再投资的，进一步提高奖励标准;鼓励企业高层次人才发展外向型经济;对年出口额达到一定规模的企业经营者或企业主要人才，根据该企业年出口规模给予奖励。
对获得软件著作权、授权国内发明专利、授权国内实用新型专利、授权国内外观设计、授权国外发明专利的人才进行资助;鼓励高层次人才以专利权、商标权、著作权等知识产权作价出资，对以专利权作价出资入股的企业给予作价环节评估费补贴和资金扶持。
未来，鹿泉区力争利用三年左右时间打造宜居宜业宜游宜养的人才环境，使更多优秀人才特别是高层次人才能够引得来、留得住、住得下、过得好。
关键词： 人才优先发展
