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6月8日，静安区人才工作会议暨区优秀人才表彰大会在上海展览中心召开。会上发布了“静英”人才计划整体工作方案，这是对去年“静安人才新政15条”的深化落实和拓展延伸。静安区将围绕“人才队伍建设”“创新创业”“人才交流平台载体”“人才服务”四方面，创建“静英·优”“静英·创”“静英·融”“静英·品”4个系列工作品牌，推出48项重点人才工作项目，其中2023年工作项目29项，中长期项目19项。
据了解，“静英·优”系列“人才队伍建设”工作品牌，聚焦高层次人才引进和培育，完善青年人才蓄水池项目，加强重点产业及社会各领域人才的培养力度；“静英·创”系列“创新创业”品牌，进一步发挥创新创业大赛集聚人才和优质创业项目的优势，推动各级创新创业载体高质量发展；“静英·融”系列“人才交流平台载体”工作品牌，充分发挥重点产业高端论坛沙龙行业风向标作用，拓宽人才交流平台载体的外延；“静英·品”系列“人才服务”工作品牌，不断拓展“静安才管家”应用场景，丰富“静安优秀人才护照”功能，努力实现“精准化、多元化、个性化”的高品质人才服务保障体系。
会上还重点推出了2项创新项目——“静英全球伙伴”计划和“静英荟”行业高峰融合论坛。
“静英全球伙伴”计划充分发挥静安人力资源服务机构集聚优势，依托中国上海人力资源服务产业园区，建立人力资源品牌供应商名录，选择知名度、专业度强的头部人力资源企业，建立具有全球辐射力和影响力的人力资源服务平台。“静英全球伙伴”计划将聚焦“3+6”重点产业（即上海三大先导产业和静安六大重点产业），品牌供应商们将在上海和国际人才市场的衔接和融合过程中发挥人力资源机构的市场优势，探索在长三角人才一体化背景下推进高素质人才引进和高层级人才服务共享对接、创新合作、产业联动、成果共用，进一步促进人才资源要素在更大范围的畅通流动。
“静英荟”行业高峰融合论坛将继续发挥静安既有举办高端论坛的经验和优势，首批纳入静安“梅园论剑”人力资源高端论坛、福布斯·静安南京西路论坛、全球财富管理论坛上海苏河湾峰会等三个较为成熟的高峰论坛，联合论坛将着眼全市大局和区域发展，聚焦重点产业，进一步培育和打磨各行业高峰论坛往更高精尖方向发展，以广发“英雄帖”、邀请“飞行嘉宾”等形式，汇聚行业内顶尖企业和人才，加快该行业在全国乃至全球的影响力和辐射效应，进一步吸引和集聚更多专业人才来上海和静安发展，加速形成人才流动的良性循环。
静安区委书记于勇在会上表示，静安正在全面建设卓越的现代化国际城区、打造中国式现代化的城区样本，比任何时候都渴求人才，也比任何时候都更能够成就人才。静安要突出“国际化”导向，进一步用好和放大“国际静安”优势，大力引进集聚海外高层次人才，积极打造一批影响大、能级高、联系广的行业论坛、高端平台，推动更多海外人才和顶尖人才来静安交流、合作、发展；要打造“金字塔”梯队，既要着力提升人才国际化程度，又要着力形成梯次更为合理的人才结构，坚持全面发力、多点突破、统筹推进，培养造就更加宏大的人才队伍；要营造“高品质”环境，以更大魄力系统性深化改革，更深层次上为人才松绑、解绑，同时，要进一步抓实人才生活问题解决，努力使各类人才“创业有机会、干事有舞台、发展有空间、社会有地位”。
此次会议受到表彰的共有100位优秀人才，经平台初审、专家评审、综合评审等环节评选产生，其中杰出人才10位，杰出人才（提名）12位，领军人才28位，中青年拔尖人才50位，他们都是来自经济、社会、文化等各个领域的优秀人才代表。通过表彰，进一步宣扬优秀人才在静安的创新实干精神，深度激励各领域各行业优秀人才，不断厚植静安人才优势，营造“才智竞相涌流、人人尽展其才”的良好氛围。
新民晚报记者 潘高峰
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