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8月15日，四川成都彭州气温高达36摄氏度。炼化工程十建公司第一安装分公司党政负责人带领安全、质量、技术、经营等4个工作检查组督导川西气田最大脱硫站项目建设，整个施工作业现场热火朝天。
“川西气田最大脱硫站项目建设，已进入最后冲刺阶段，安全、质量、进度是我们最不放心的地方，只有筑牢安全管控防线，强化施工质量管理，通过技术创新手段加快施工进度，我们才能高质量实现项目开车投料目标。”十建第一安装分公司总经理、党委副书记王银飞说。
时时放心不下的责任感，如履薄冰的危机感，已经成为十建公司各级党员干部的工作导向。主题教育开展以来，十建公司以作风建设为抓手，通过查找问题、检视整改、强化考核，全力补齐项目建设管理短板，着力增强党员干部干事创业本领。
查找问题，锤炼作风。查问题，首先要精准找到问题在哪里。锤炼党员干部作风，查找问题是重要前提。主题教育开展以来，十建公司党委优化完善作风建设方案，要求各级党员干部对照作风建设中存在的思想观念落后、工作作风不实、本领能力不强等关键问题，逐条对照检查，列出问题清单，并把查找出来的问题作为主题教育专题民主生活会查摆整改的参照，引导党员干部真正做到“红红脸、出出汗”，实现锤炼作风的目标。
检视整改，补齐短板。检视整改是主题教育的关键环节，有问题不检视、不整改，或者检视不到位、整改不彻底，那么企业管理短板就无法补齐，就会变成高质量发展之路上的“绊脚石”。在主题教育过程中，十建公司党委高度重视问题检视整改，对查找出来的问题，以清单形式进行分类汇总，然后责任到人，对项目建设中存在的每一个问题进行深入检视，并提出解决方案，直到问题彻底整改为止。
强化考核，增强本领。党员干部作风硬不硬，本领强不强，只有强化考核才能见真章。主题教育开展以来，十建公司党委持续优化完善党员干部考核体系，通过实施问题整改、“严考核+硬监督”等8项措施，让各级党员干部从一项项具体考核中，找差距、强本领。同时，十建公司强化党员干部的履职考核，通过在考核中树立先进典型，激励各级党员干部增强工作本领、履职尽责。（田元武）
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