党的十九大提出“坚决打赢脱贫攻坚战”，“坚持精准扶贫、精准脱贫”。随着二孩放开和人口老龄化，保姆、保洁、保安等社区生态服务在中国城市供不应求。全国政协委员、雪松控股集团董事局主席张劲建议地方政府积极组织、强化培训，打造家政服务区域品牌，提高农村居民收入，促进区域经济发展，更好推进精准扶贫、精准脱贫。近日，《南方日报》、《信息时报》、《新快报》等多家媒体报道了张劲委员的提案。
随着二孩政策放开和人口老龄化，保姆、保洁等家政服务在中国大城市中供不应求。
对此，全国政协委员、广东省总商会副会长、雪松控股集团董事局主席张劲建议，地方政府应积极组织、强化培训，打造家政服务区域品牌。
在张劲看来，我国家政服务业发展的数量缺口和结构缺口并存。他说，据他调查的结果，北京家政服务人员缺口达20万人至30万人。相较于传统的洗衣、做饭、保洁等技能水平要求不太高的家政服务，孕产妇护理、老人照护等专业性较强的中高端家政服务需求更大，但目前我国约90%的家政从业人员只有高中及以下学历，拥有大专及以上学历人员凤毛麟角，难以满足消费者个性化、品质化需求。
张劲说，目前，家政行业从业人员从业意愿低、流动性大。在北上广深等大中城市，家政服务人员月工资多在3500元以上，月嫂的平均月薪早已过万元。即便如此，家政服务业仍存在人难招、人难管、人难留的困难。从业人员没有职业归属感，流动过于频繁。调查显示，65%的家政从业人员在一家公司工作时间不会超过半年。
另一方面，家政人员老龄化的趋势也很明显。现有家政从业人员通常被称为“4050”人群，80年代及以后出生人员较少。以成都为例，超过70%的家政服务人员年龄超过45岁，25岁以下的家政服务人员不足1%。
张劲还指出，家政服务企业良莠不齐、行业诚信体系尚不完善，对消费者隐瞒真实信息甚至欺诈消费者现象时有发生。我国家政服务企业“小散弱”特点明显，有较强带动、引领能力的上规模、跨地区、宽领域、优服务的企业较少。
《新快报》对张劲委员的报道
建议建立家政服务身份识别系统
对此，张劲建议地方政府设立专管家政产业发展的主管部门，设立发展专项基金，举办各级培训班，进行学院式培训、细分化培育，让原本自发就业的家政从业人员实现组织化、专业化、高端化，从而提高收入。
他的建议还包括，加强人员筛选，入村入户考察家政从业人员身体健康情况、日常品德行为，培训后严格执证上岗制度，并建立家政服务身份识别和质量追溯系统，录入家政从业人员身份信息和培训从业信息、推荐企业及服务质量评价，“把好家政人员身份真实关、家政企业担责关和服务质量核验关”。
同时，张劲表示，应支持培育一批服务优质、管理先进的品牌家政公司，对接大中城市的市场需求，提供从专业培训到外地就业的“一条龙”服务;树立先进典型，培育行业荣誉感，宣传先进集体和个人，激发家政从业人员职业荣誉感和工作积极性。
