富士康非法使用实习生 苹果又是怎样对待实习生的？(2)

　　作为全球市值最高的公司，苹果在善待实习生这一点上做得比微软更到位。微软只是包住，苹果想得更周到，一位Safari团队的员工表示，“住宿最好的一点就是你不会是一个人自己住，而是和其他来自全球不同地方的三名实习生一起。这是你学习和融入其他文化的最佳方法。”

　　苹果把实习生当成一名正式员工的方法就是对他们公开自己的项目。一位实习生说，“在产品真正出来之前，你可以亲身融入到；还有机会看到一些过去的产品，即使有一些可能没有上市的机会，但是这些体验带来的感觉真是棒极了。”

　　Facebook

　　Facebook给予实习生足够的责任和独立性。ElizabethGregory ，曾在Facebook负责产品设计，她说，在Facebook工作就像加入了一个大学里的各个社团，又像是加入了一个创业联盟俱乐部，每个项目的每个team工作都非常拼，大家都竭尽全力做好自己手上的项目，像对待自己的孩子一样对待每个产品。

　　在这些公司实习，你还能与商业领袖近距离接触，和他们谈笑风生。Gregory说，“开会的时候我就坐在扎克伯格旁边，这种感觉太棒了，听他讨论项目的时候有种他把智慧扔给你的感觉。”

　　工作的时候遇见Facebook的老大随时都能聊两句。

　　关于薪酬

　　2017年5月2日，据美国招聘网站Glassdoor发布的今年最佳实习雇主榜单显示，硅谷科技公司占据其中大部分位置。

　　排名第一的是Facebook，实习生的月工资中位数为8000美元，如果按年薪计算相当于9.6万美元，几乎是美国员工工资中位数（51336美元）的近两倍。

　　排名第二的是微软，实习工资中位数为7100美元。第三位是埃克森美孚，实习工资中位数为6507美元。第四位是Salesforce，实习工资中位数6450美元。

　　亚马逊、苹果、彭博、Yelp并列第5名，习工资中位数都在6400美元左右。

　　雅虎与VMware并列第9，实习工资中位数为6080美元。谷歌排在第11位，实习生的月工资中位数为6000美元。此外，其中很多实习岗位还提供住宿补贴和其他各种福利。

　　不过，对于绝大部分年轻人来说，进公司实习的目的，最终还是为了检验所学到的知识，希望通过实践获得真正的能力，进而在将来的就业和工作中取得优势。